Sayın hocam, Belediyemizde 5393 sayılı yasanın 49. maddesi gereği sözleşmeli olarak görev yapmakta iken evlilik nedeniyle bir ay öncesinde dilekçesine istinaden evlilik tarihinden sonra iş akdi fesih edilen personelimize iş sonu tazminatı verilecektir. Ancak iş sonu tazminatının hesaplamaları yapılırken ilgiliye sözleşmesinde bahsi geçen hak edişi olan ek ödeme ve ücreti ile birlikte aynı zamanda sendika sözleşmesinde yer alan sosyal denge tazminatı sözleşmeli personele de ödenecektir maddesi dayanak alınarak aylık maaşına yansıtılarak ödenmiştir. Bu durumda ilgilinin iş sonu tazminatının hesaplamasında ek ödeme ve brüt ücretinin dışında sosyal denge tazminatı da hesaba dahil edilecek midir ve kıdem tazminatı hesabı gibi değerlendirilerek Gelir vergisinden istisna mı tutulacaktır. Teşekkür eder iyi çalışmalar dilerim.