Norm kadro yönetmeliğinde yapılan değişiklik nedeniyle temmuz ayı meclisinde kadro değişikliğimizi mecliste görüşeceğiz. Başkanlık makamı yeni kadroda boş teknik kadroların tamamında sözleşmeli personel istihdam edilmesi için meclis kararı olmak istiyor. İfade etmek istediğim şu; meclis tarafından kabul edilecek yeni kadroda boş olacak örneğin 2 mühendis, 2 tekniker, 2 teknisyen, 1 mimar kadrosunda sözleşmeli personel istihdamı için meclisten topluca tek bir karar almak istiyor. Soru 1: Personel giderleri oranının %30 u geçmesi meclis kararı almaya engel midir? Eğer %30 u geçiyorsa önce bakanlık izni sonra meclis kararı mı alınmalı yoksa meclis kararı alındıktan sonra mı bakanlığa izin yazısı yazılmalı? Soru 2: Kadro değişikliğinin kabul edildiği mecliste, henüz değişiklik kararı kesinleşmemiş olduğundan, boş kadrolarda sözleşmeli personel istihdamı için yetki alınabilir mi? Soru 3: Sözleşmeli personel çalıştırmak için alınan meclis kararının geçerliliği ne kadardır? Örneğin temmuzda karar alırsak bu karara istinaden aralık ayında personel alımı yapabilir miyiz? Teşekkürler.