İyi çalışmalar. 5393 s. Belediye Kanunu’nun 49.maddesinin 3 fıkrasına istinaden sözleşmeli personel statüsünde istihdam edilen personelin; Belediye Meclis Kararı ile, söz konusu kadro unvanı için birinci derecenin birinci kademesi esas alınmak suretiyle 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa göre tespit edilecek her türlü ödemeler toplamının net tutarının yüzde 25 fazlasını geçmemek üzere belediye meclisi kararıyla belirlenir." hükmü gereği Hazine ve Maliye Bakanlığı Kamu Mali Yönetim ve Dönüşüm Genel Müdürlüğü’nün 2021 yılı için Mahalli İdare Sözleşmeli Personeli Ücret Tavanları konulu genelgesinde belirlenecek ücret tavanını aşmamak üzere, 2021 yılının ilk altı ayı için (I) sayılı cetveldeki net ücretlerinin belirlenmesi ve ikinci altı aylık ücretlerine ise devlet memurları için belirlenen oranda zam yapılması ve 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 9.ncu maddesinde düzenlenmiş olan ek ödemeden yararlandırılması ilişkin Bakanlar Kurulu Kararı ile verilen ek ödeme oranlarının , Sözleşmeli Personellerin Kurumumuzdaki Hizmet yılları esas alınarak 01.01.2021 tarihinden geçerli olmak üzere tespit edilmesi amacıyla, Görev pozisyonu ile görevi ile ilgili yapılan performans değerlendirmesi neticesinde Belediye Başkanına yetki verilmesi Belediye Meclis Kararında oy çokluğu ile kararlaştırılmıştır. İlgili karara istinaden , Belediye Başkanımıza verilen yetki gereği, 5393 s. Belediye Kanunu’nun 49.maddesine ,istinaden sözleşmeli personel olarak istihdam edilmeye devam edecek olan personellere, 2021 mali yılında alacak oldukları net ücretleri; Asgari ücretin altında kalmamak şartıyla, Ek ödeme+ Sosyal Yardımlar (Aile Yardımı, Çocuk yardımı, AGİ) olmak üzere ,Belediye Başkanımız tarafından belirlenmiştir. Sözleşmeli personelin ücretlerinin Belediye Meclisi tarafından Belediye Başkanına yetki verilmesi neticesinde belirlenmesi yasal olarak bir sorun teşkil eder mi?