Sayın hocam, 5393 sayılı kanunun 49 ncu maddesine istinaden sözleşmeli olarak görev yapan bir personel 1 hizmet yılını doldurmadığı için yıllık izin hakkı bulunmamaktadır. Söz konusu personel müdürüne bildirerek 5 gün işe gelmemiş ve izin hakkım dolduğunda iznimden düşersiniz demiştir. Ancak müdürlük tarafından 5 gün işe gelmediği nedeniyle tutanak tutulmuştur. Burada yapılması gereken iş ile doğacak sonuç ne olmalıdır? Teşekkür ederim.
Yetkisiz Erişim!
Bu sayfa Abonelerimizin ve/veya Site Üyelerinin erişimine açıktır.
Abone (Altın Üye) iseniz, lütfen üye girişi yapınız.
Üyelik girişi yapmanıza rağmen hala sayfayı görüntüleyemiyor iseniz, abone olarak sitemizdeki tüm verilere ulaşabilirsiniz.
Bir Abonelik (Üyelik) paketine geçmek ve detaylı bilgi almak için lütfen bizimle iletişime geçiniz.