Belediye Mevzuatının Adresi!
Belediye Mevzuatının Adresi!
Başkanlığımız emrinde 5393 sayılı kanunun 49. maddesine istinaden istihdam edilen kadın personelimiz doğum sonrası izinini müteakip ücretsiz iznine ayrılmak istemektedir. Sözleşmesi mali yıl için geçerli olan ilgilinin 31.12.2021 tarihinde sözleşmesi sona erecek ancak 2022 yılı için yenilenecektir. Bu şartlar dahilinde personelimiz ücretsiz izine ayrılabilir mi? Ne kadar süre kullandırabiliriz? Doğum nedeniyle istifa ederse kadrosu saklı kalarak tekrar işe alınması zorunlu mudur?
Yetkisiz Erişim!
Bu sayfa Abonelerimizin ve/veya Site Üyelerinin erişimine açıktır.
Abone (Altın Üye) iseniz, lütfen üye girişi yapınız.
Üyelik girişi yapmanıza rağmen hala sayfayı görüntüleyemiyor iseniz, abone olarak sitemizdeki tüm verilere ulaşabilirsiniz.
Bir Abonelik (Üyelik) paketine geçmek ve detaylı bilgi almak için lütfen bizimle iletişime geçiniz.