Sözleşmeli Personelin Görevine Son Verilmesi ve İş Sonu Tazminatı

  • Soru ID: 12332
  • Üye ID: 750
  • Sorulma: 26.07.2019
  • Cevaplanma: 26.07.2019

Soru

Belediyemiz boş Mühendis kadrosuna 5393 sayılı kanunun 49. maddesine istinaden Mart 2015 tarihinde ilgili personel sözleşmeli Mühendis olarak göreve başlatılmıştır. Adı geçen personelimizin sözleşmesinin ağustos 2019 tarihi itibariyle tarafımızca feshi istenmektedir. 1- Adı geçene iş sonu tazminatı ödenir mi? 2-2015-2018 yılları için (4 Yıllık) tam, 2019 yılı için 8 aylık tazminat mı alır ya da 2019 yılı tam (1 yıllık) olarak mı ödenir? 3- Sözleşmeli personele şayet tazminat ödemesi yapılacaksa hangi şartlarda verilir?

Cevap

Yetkisiz Erişim!

Bu sayfa Abonelerimizin ve/veya Site Üyelerinin erişimine açıktır.

Abone (Altın Üye) iseniz, lütfen üye girişi yapınız.

Üyelik girişi yapmanıza rağmen hala sayfayı görüntüleyemiyor iseniz, abone olarak sitemizdeki tüm verilere ulaşabilirsiniz.

Bir Abonelik (Üyelik) paketine geçmek ve detaylı bilgi almak için lütfen bizimle iletişime geçiniz.

+90 (312) 473 84 23

mts@mevzuattakip.com.tr

Önemli Uyarı

Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu hükümleri uyarınca bu yazının izinsiz iktibas edilmesi, sosyal medya veya iletişim grupları yoluyla ya da başka herhangi bir şekilde yayılması ve çoğaltılması yasaktır.
Soru-cevaplar hakkında kişisel notlar alabilirsiniz. Aldığınız notları yalnızca siz görebilirsiniz.