Sözleşmeli Personelin Hastalık İzni Hk.

  • Soru ID: 18742
  • Üye ID: 642
  • Sorulma: 14.02.2022
  • Cevaplanma: 14.02.2022

Soru

Belediyemiz şirketinde 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve GSS .Kanunu'na tabi olarak 4 a çalışanı doğumdan dolayı 1 Şubat 2022 tarihinden itibaren çalışamaz raporu almıştır. Sözü edilen 4 a çalışanı ile belediye şirketinde çalıştırılmakta iken Ocak ayında sözleşmeli tekniker olarak çalıştırılmasına karar verilmiş olup kendisiyle sözleşme imzalanmıştır. 15 şubat 2022 Tarihinde 5393 Sayılı Yasa'nın 49. maddesi gereği işe başlatılan tam zamanlı olarak çalıştıracağımız Teknikerle Çalışamazlık raporu bitmeden kendisine maaş ödenebilir mi?

Cevap

Yetkisiz Erişim!

Bu sayfa Abonelerimizin ve/veya Site Üyelerinin erişimine açıktır.

Abone (Altın Üye) iseniz, lütfen üye girişi yapınız.

Üyelik girişi yapmanıza rağmen hala sayfayı görüntüleyemiyor iseniz, abone olarak sitemizdeki tüm verilere ulaşabilirsiniz.

Bir Abonelik (Üyelik) paketine geçmek ve detaylı bilgi almak için lütfen bizimle iletişime geçiniz.

+90 (312) 473 84 23

mts@mevzuattakip.com.tr

Önemli Uyarı

Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu hükümleri uyarınca bu yazının izinsiz iktibas edilmesi, sosyal medya veya iletişim grupları yoluyla ya da başka herhangi bir şekilde yayılması ve çoğaltılması yasaktır.
Soru-cevaplar hakkında kişisel notlar alabilirsiniz. Aldığınız notları yalnızca siz görebilirsiniz.