Sözleşmeli personelin işten çıkarılması

  • Soru ID: 4380
  • Üye ID: 750
  • Sorulma: 04.08.2015
  • Cevaplanma: 04.08.2015

Soru

5393 Sayılı Belediye Kanununun 49.Maddesine göre tam zamanlı sözleşmeli mimar personelimiz 17.11.2014-31.12.2014 ve 02.01.2015 tarihinden bugüne kadar göreve devam etmektedir.Başkanlığımızca şuan itibari ile kişinin iş gücüne ihtiyacımız kalmadığından,İlgili Kanun gereğince iş sonu tazminatı ödenmez denildiği ancak;4857 sayılı iş kanunu gereğince herhangi bir ihbar ve kıdem tazminatı ödenip ödenmeyeceği hususunda tereddüte düşüldüğünden konunun tarafımıza bilgilendirilmesini arz ederim. Saygılarımla

Cevap

Yetkisiz Erişim!

Bu sayfa Abonelerimizin ve/veya Site Üyelerinin erişimine açıktır.

Abone (Altın Üye) iseniz, lütfen üye girişi yapınız.

Üyelik girişi yapmanıza rağmen hala sayfayı görüntüleyemiyor iseniz, abone olarak sitemizdeki tüm verilere ulaşabilirsiniz.

Bir Abonelik (Üyelik) paketine geçmek ve detaylı bilgi almak için lütfen bizimle iletişime geçiniz.

+90 (312) 473 84 23

mts@mevzuattakip.com.tr

İlgili Kanunlar

Önemli Uyarı

Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu hükümleri uyarınca bu yazının izinsiz iktibas edilmesi, sosyal medya veya iletişim grupları yoluyla ya da başka herhangi bir şekilde yayılması ve çoğaltılması yasaktır.
Soru-cevaplar hakkında kişisel notlar alabilirsiniz. Aldığınız notları yalnızca siz görebilirsiniz.