Belediyemizde 5393 Sayılı Kanuna tabii olarak 2019 yılında sözleşmeli personel olarak çalışmakta olan personelimiz sözleşmesinin 2020 yılında yenilenmeyeceğine ilişkin beledeyemizce bir bildirim yapılmamasına rağmen 02.01.2020 tarihinden bugüne kadar işe gelmemiştir. Gelmediği günler hakkında tutanak tanzim edilmiştir. Devamsızlık süresinin 10 günü bulması halinde her hangi bir soruşturma yapılmadan sözleşmesi fesh edilebilir mi? Yeni sözleşmenin henüz yapılmamış olması kendisene devamsızlık hakkı tanır mı?
Yetkisiz Erişim!
Bu sayfa Abonelerimizin ve/veya Site Üyelerinin erişimine açıktır.
Abone (Altın Üye) iseniz, lütfen üye girişi yapınız.
Üyelik girişi yapmanıza rağmen hala sayfayı görüntüleyemiyor iseniz, abone olarak sitemizdeki tüm verilere ulaşabilirsiniz.
Bir Abonelik (Üyelik) paketine geçmek ve detaylı bilgi almak için lütfen bizimle iletişime geçiniz.