Öncelikle vereceğiniz cevaplar için şimdiden teşekkür ederim saygılar sunarım. Sorum şu şekildedir. Belediyemizde 5393 Belediye Kanunu’nun 49’uncu maddesine göre 15.03.2017 tarihinden bu yana mühendis olarak tam zamanlı sözleşmeli statüde Harita Mühendisi olarak görev yapan personel 15.03.2023 tarihinde 7433 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve Bazı Kanunlar ile 663 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanunun 3 üncü maddesine istinaden mühendis unvanlı kadroya ataması yapılmıştır. Bahse konu personelimiz Norm Kadromuzda münhal bulunan İmar ve Şehircilik Müdürlüğü unvanlı kadroya vekaleten görevlendirilmesinin yapılması düşünülmektedir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 175’inci maddesinde; “kurum içinden veya diğer kurumlardan vekalet edenlere vekalet aylığı ödenebilmesi için, vekilin asilde aranan şartları taşıması zorunludur. hükmü bulunmakta ve bu personel asilde aranan şartları taşımaktadır. Personelimizin daha önce sözleşmeli olarak çalışmış olması ve 15.03.2023 tarihi itibari ile sözleşmeliden mühendis kadrosuna geçmesi nedeniyle bahse konu yönetmeliklerde belirtilen 1 yıl bekleme süresine tabi olup olmadığının ve ayrıca müdürlük ücretinin ödenip ödenmeyeceğinin görüşüne ihtiyaç duyulmuştur.