Sözleşmeli Statüde Geçirilen Sürelerin Yıllık İzne Esas Sürelerin Hesabında Dikkate Alınması

  • Soru ID: 12745
  • Üye ID: 4497
  • Sorulma: 24.09.2019
  • Cevaplanma: 24.09.2019

Soru

İyi Günler. 2010 yılında sözleşmeli personel olarak işe başlayan bir kişi 2013 yılında memuriyete geçmiştir. 2019 yılını baz alırsak, bu kişinin ilk çalışma tarihini mi dikkate alıp, senelik iznini ona göre ayarlamalı yoksa memuriyete geçişinden sonrasını mı dikkate alıp 10 yılı geçtikten sonra 30 gün izin hakkı kullandırmalıyız?

Cevap

Yetkisiz Erişim!

Bu sayfa Abonelerimizin ve/veya Site Üyelerinin erişimine açıktır.

Abone (Altın Üye) iseniz, lütfen üye girişi yapınız.

Üyelik girişi yapmanıza rağmen hala sayfayı görüntüleyemiyor iseniz, abone olarak sitemizdeki tüm verilere ulaşabilirsiniz.

Bir Abonelik (Üyelik) paketine geçmek ve detaylı bilgi almak için lütfen bizimle iletişime geçiniz.

+90 (312) 473 84 23

mts@mevzuattakip.com.tr

Önemli Uyarı

Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu hükümleri uyarınca bu yazının izinsiz iktibas edilmesi, sosyal medya veya iletişim grupları yoluyla ya da başka herhangi bir şekilde yayılması ve çoğaltılması yasaktır.
Soru-cevaplar hakkında kişisel notlar alabilirsiniz. Aldığınız notları yalnızca siz görebilirsiniz.