Merhabalar, Belediyemiz bünyesinde 15.11.2022 tarihinden beri 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 49. Maddesinde göre 3+1 olarak sözleşmeli çalışan iç mimarlık (lisans) mezunu çalışma arkadaşımız, dekoratör kadrosunda halihazırda sözleşmeli olarak çalışmaya devam etmektedir. 30.03.2023 tarihli, 7446 sayılı Kanunu’nun 1. Maddesinde yer alan “14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa ekli (I) sayılı Ek Gösterge Cetvelinin “II- Teknik Hizmetler Sınıfı” bölümünün (a) bendinde yer alan “ve Mimar” ibaresi “, Mimar, Peyzaj Mimarı ve İç Mimar” şeklinde değiştirilmiştir.” 10. Maddesinde yer alan 27/6/1989 tarihli ve 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye ekli (I) sayılı Cetvelin "A- Aylıklarını 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na Göre Alanlar" kısmının "2- Kadroları Teknik Hizmetler Sınıfında yer alan personel" bölümünün (a) sırasında yer alan "mimar," ibaresinden sonra gelmek üzere "peyzaj mimarı, iç mimar" ibaresi eklenmiş ve 05.04.2023 tarih ve 32154 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir. Hüküm gereğince; 7446 sayılı Kanun öncesi belediyemizde sözleşmeli olarak aslında iç mimar mezunu olan teknik hizmetler tablosunda yer almadığı için dekoratör olarak sözleşmeli çalışan çalışma arkadaşımızı 2025 aralık ayında direkt olarak İç Mimar olarak atayabilir miyiz? Yoksa başka yol ve işlemler var mı? Bakanlıktan görüş alınması gerekiyor mu? Belediyemizdeki boş kadro cetvellerinde halihazırda İç Mimar olarak bir kadrosu bulunmamaktadır. Resmi Gazetede yayımlanan Belediye ve Bağlı Kuruluşlar ile Mahalli İdare Birlikleri Kadro Kütüğünde Ünvan Kodu 8513 nolu (TH) İç Mimar Kadrosu ne zaman oluşturulacaktır ? Süreç nasıl ilerleyecektir ? Konu ile ilgili teknik desteğin sağlanması için gereğini arz ederim. Teşekkür ederim