İyi çalışmalar, 1) 5393 sayılı Kanunun 49. maddesine göre sözleşmeli personel olarak çalışanlar yarım zamanlı çalışma hakkından yararlanabilir mi?
2) 657 sayılı Kanuna tabi memur yarım zamanlı çalışmadan yararlanırken yıllık izin süreleri nasıl hesaplanacaktır. 30 gün izin hakkı varsa 15 güne mi inecektir. Yarım gün çalışıp senelik izninden kullanırken yarım gün mü düşülecektir?
Yetkisiz Erişim!
Bu sayfa Abonelerimizin ve/veya Site Üyelerinin erişimine açıktır.
Abone (Altın Üye) iseniz, lütfen üye girişi yapınız.
Üyelik girişi yapmanıza rağmen hala sayfayı görüntüleyemiyor iseniz, abone olarak sitemizdeki tüm verilere ulaşabilirsiniz.
Bir Abonelik (Üyelik) paketine geçmek ve detaylı bilgi almak için lütfen bizimle iletişime geçiniz.