Sorulma Zamanı: 08.10.2015 11:28 Cevap Zamanı: 08.10.2015 22:43 5393 sayılı Belediye Kanununun 49. Maddesine istinaden çalıştırılan Tam Zamanlı Sözleşmeli personelden işsizlik sigortası primi kesintisi yapılıp yapılamayacağı hususu ile ilgili olarak tereddüt oluşmuş olup Yukarıda anılan zamanda, konu ile ilgili tarafınıza iletilen sorumuza karşılık gelen cevabınızda, “4447 sayılı Kanunun 46. maddesinin ikinci fıkrasına göre, işsizlik sigortası 5510 sayılı Kanunun 4/a maddesi kapsamında olanlardan bir hizmet akdine dayalı olarak çalışan sigortalıları da kapsamaktadır. Buna göre, tam zamanlı sözleşmelilerden işsizlik sigortası kesintisi yapılacaktır.” Denilmiştir. Ancak sayıştay teftişi halinde olmamız sebebiyle, konu ile alakalı olarak müfettişlerlerce yapılan değerlendirme de, “5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 49’uncu maddesi kapsamında çalıştırılan sözleşmeli personel her ne kadar 5510 sayılı Kanunun 4/1-a kapsamında sigortalı sayılmış olsa dahi, 4857 sayılı İş Kanunu’na tabi bir işçi olmadığı, belediyelerde istihdam edilen 5393 sayılı Kanunun 49’uncu maddesi kapsamındaki sözleşmeli personel için işsizlik sigortası primi alınmayacağı Bu yönde, Sayıştay 1. Dairenin 23.10.2014 tarihli 10379 tutanak nolu kararları ile Sayıştay Temyiz Kurulu 2.Dairesinden alınan karar gereği (ek’te mevcut), 5393/49 Sözleşmeli personelden işsizlik sigortası primi kesintisi yapılmayacağı belirtilmiştir.