Belediyemizin sözleşmesini imzaladığı 02.01.2018 yılında başlayacak olan personel çalıştırılması hizmet alımı işini 696 sayılı KHK çıktığından dolayı iptal etmek istiyoruz. 127. maddenin geçici 24 maddesinde bu konu ile ilgili bir hükme rastlayamadım. İhalenin iptal mi edilmesi gerekir. Yoksa yükleniciyi devam ettirip işçilerin devrinden sonra % 5 tazminat ödeyerek mi işi fesh etmeliyiz?
Yetkisiz Erişim!
Bu sayfa Abonelerimizin ve/veya Site Üyelerinin erişimine açıktır.
Abone (Altın Üye) iseniz, lütfen üye girişi yapınız.
Üyelik girişi yapmanıza rağmen hala sayfayı görüntüleyemiyor iseniz, abone olarak sitemizdeki tüm verilere ulaşabilirsiniz.
Bir Abonelik (Üyelik) paketine geçmek ve detaylı bilgi almak için lütfen bizimle iletişime geçiniz.