5393 Sayılı Belediye Kanunu’nun 49 uncu maddesinin üçüncü fıkrası gereğince Belediyemizde tam zamanlı sözleşmeli tekniker olarak 2 yıldır çalışan personeli, Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların değişik Ek 6. maddesinin (d) bendinde; “Hizmetinin gerektirdiği pozisyona ihtiyaç kalmaması” hükmüne göre sözleşmesi belediyemizce fesih edilecektir. Fesih işleminin nasıl yapılacağının konusunda örnek yazı ve ayrıntılı bilgi verilmesini arz ederim. 1-Sözleşmeli personele hizmet akdi fesih bildirimi düzenlenecek mi? 2-Mevzuata göre ihbar süresi verilmesi gerekir mi, gerekirse hangi kanuna göre kaç hafta verilmelidir. 3-Sözleşme personele, fesih yapılacağına ilişkin 1 ay önceden bildirim yapılması gerekir mi?
Yetkisiz Erişim!
Bu sayfa Abonelerimizin ve/veya Site Üyelerinin erişimine açıktır.
Abone (Altın Üye) iseniz, lütfen üye girişi yapınız.
Üyelik girişi yapmanıza rağmen hala sayfayı görüntüleyemiyor iseniz, abone olarak sitemizdeki tüm verilere ulaşabilirsiniz.
Bir Abonelik (Üyelik) paketine geçmek ve detaylı bilgi almak için lütfen bizimle iletişime geçiniz.