Sözleşmenin Tek Taraflı Feshi ve İş Sonu Tazminatı

  • Soru ID: 19984
  • Üye ID: 754
  • Sorulma: 12.09.2022
  • Cevaplanma: 12.09.2022

Soru

İyi günler. Belediyemizde tam zamanlı çalışan sözleşmeli personel (Mühendis)in sözleşmesi 31.12.2022 tarihinde sona erecektir. Sözleşmenin 15. maddesinin (f) bendinde Personel kendi isteği ile bir ay önceden haber vermek koşuluyla sözleşmeyi tek taraflı feshedebilir, denilmektedir. 31.12.2022 tarihinden önce yani bu tarihe 1 ay kala mı sözleşmesini feshedebilir yoksa 1 ay önceden haber vermek şartıyla daha önce de sözleşmesini feshedebilir mi? Eğer kendisi sözleşmesini feshederse iş sonu tazminatı alabilir mi? Bilgi Verirseniz sevinirim.

Cevap

Yetkisiz Erişim!

Bu sayfa Abonelerimizin ve/veya Site Üyelerinin erişimine açıktır.

Abone (Altın Üye) iseniz, lütfen üye girişi yapınız.

Üyelik girişi yapmanıza rağmen hala sayfayı görüntüleyemiyor iseniz, abone olarak sitemizdeki tüm verilere ulaşabilirsiniz.

Bir Abonelik (Üyelik) paketine geçmek ve detaylı bilgi almak için lütfen bizimle iletişime geçiniz.

+90 (312) 473 84 23

mts@mevzuattakip.com.tr

Önemli Uyarı

Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu hükümleri uyarınca bu yazının izinsiz iktibas edilmesi, sosyal medya veya iletişim grupları yoluyla ya da başka herhangi bir şekilde yayılması ve çoğaltılması yasaktır.
Soru-cevaplar hakkında kişisel notlar alabilirsiniz. Aldığınız notları yalnızca siz görebilirsiniz.