Öncellikle iyi çalışmalar dilerim. Tasarruf tedbirlerine ilişkin 2024/7 nolu Cumhurbaşkanlığı Genelgesinin ‘Personel Giderleri’ başlıklı 5. Bendinde ;14/07/1965 tarih ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 68. inci mad (B) bendine göre yapılacak atamalar sadece yönetici kadroları da (şef dahil) ile sınırlı tutulacak, yönetici kadroları dışındaki kadrolar dışındaki kadrolara anılan bent çerçevesinde atama yapılabilecektir.’ Ayrıca 'Personel Giderleri’ başlıklı 1 .bendinde de; ‘Mahalli İdareler bakımından bu kapsamdaki uygulamalarda ilgili mevzuatta yer alan norm kadro ilke ve standartları ile yıllık toplam personel giderleri hakkındaki oranlar esas alınacaktır.’ denilmektedir. Buna göre;

1- Belediyemiz bünyesine başka bir belediyeden emekli olmuş yönetici (müdür) ataması yapılmak üzere memur alımı (norm kadronun arttırılması suretiyle) gerçekleştirmek istiyoruz. Personel gider oranımız %46’dır. Bu doğrultuda tasarruf tedbirleri kapsamında açıktan memur /yönetici memur ataması yapılabilir mi? İlgili Bakanlık izni gerekli midir?

2- Belediyemiz bünyesinde yönetici kadrosunda bir memurun başka bir belediye ye tayini durumunda ya da yönetici olmayan bir memurun başka bir belediyeye tayin olması durumunda Tasarruf Tedbirleri kapsamında engel bir durum var mıdır?

3- Belediyelerde gönüllü çalışma yönetmeliği kapsamında hangi tür çalışmalar yaptırılabilecektir? Teşekkürler.