2024/7 Tasarruf Tedbirleri ile İlgili 2024/7 Sayılı Cumhurbaşkanlığı Genelgesinin genel ilkeler başlıklı maddesinde; “Kamu hizmetleri ve yatırım projeleri, bütçe sınırları içinde kalınarak ayrılan kaynakların üzerinde harcama yapılmasına yol açılmadan azami tasarruf anlayışı içinde yürütülecektir. İş programları da harcama/finansman programlarına göre gerçekleştirilecektir. Yılı ve takip eden yılların bütçelerinde ilave yük oluşturacak şekilde faaliyet genişlemesine ve iş artışına gidilmeyecektir. Kamu kurum ve kuruluşları kendi kuruluş mevzuatında belirtilen faaliyet alanları ile doğrudan ilgili olmayan herhangi bir harcama veya taahhütte bulunmayacak, ihale şartname ve sözleşmelerine idare tarafından kullanılmak üzere araç, makine, ekipman temini gibi alım ya da yapım konusuyla ilgisi olmayan unsurları dâhil etmeyeceklerdir.” Şeklinde belirtilerek genelgenin amacının kamu bütçesine yük olacak harcamaların önüne geçilmesi olduğu belirtilmektedir. Aynı genelgenin PERSONEL GİDERLERİ başlıklı maddesinde ise ; 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 68 inci maddesinin (B) bendine göre yapılacak atamalar sadece yönetici kadroları (şef dâhil) ile sınırlı tutulacak, yönetici kadroları dışındaki kadrolara anılan bent çerçevesinde atama yapılmayacaktır düzenlemesi yapılmıştır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 68 inci maddesinin (B) bendi; Eğitim ve Öğretim Hizmetleri Sınıfı ile Sağlık Hizmetleri ve Yardımcı Sağlık Hizmetleri Sınıfı hariç, sınıfların 1, 2, 3 ve 4 üncü derecelerindeki kadrolarına, derece yükselmesindeki süre kaydı aranmaksızın, atanmasındaki usule göre daha aşağıdaki derecelerden atama yapılabilir. Ancak, bu şekilde bir atamanın yapılabilmesi için ilgilinin; a) 1 inci dereceli kadrolardan ek göstergesi 5300 ve daha yukarıda olanlar için en az 12 yıl, b) 1 inci ve 2 nci dereceli kadrolardan ek göstergesi 5300’den az olanlar için en az 10 yıl, c) 3 üncü ve 4 üncü dereceli kadrolar için en az 8 yıl, hizmetinin bulunması ve yükseköğrenim görmüş olması şarttır. “ şeklinde düzenleme yapılmıştır. İdaremiz memur avukat kadrosunda 5/3 kadro derecede görev yapmakta olan personel tarafından yeşil pasaport alabilmek için kadro derecesinin maaş artışı olmadan 3 üncü dereceye alınması talep edilmektedir. İdaremizce yapılan değerlendirmede talep sahibine ekonomik bir artış sağlamayacağından talebin kabul edilebilir olduğu, yukarda belirtilen tasarruf tedbirleri genelgesine aykırı bir durum oluşturmayacağı değerlendirilmekte ise de yanlış bir uygulamaya eden olmamak adına Bakanlığınıza görüş sormak zarureti hasıl olmuştur. Söz konusu kişinin 5/3 olan kadro derecesinin maaş artışı olmadan 3 üncü dereceye alınması hususunun mevzuata uygun olup olmadığı hususunda kurumumuza görüş verilmesi hususu bilgilerinize arz olunur.