Sayın Hocam, Belediyemizde en son 29/09/2016 tarihinde taşeron firmada çalışan işçi işe devamsızlığı nedeniyle tutanak tutulmuş ve taşeron firmaya gönderilmiştir. Taşeron firma tutanaklar karşılığında hiç bir savunma ve tebligat göndermeden işçinin iş aktini fesh etmiştir. İşçi bu durum karşısında mahkemeye başvurarak kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı almaya hak kazanmıştır. Soru1: Mahkeme kararına göre kıdem ve ihbar tazminatı ödemesinde ihbar tazminatını taşeron firma mı ödeyecektir? Soru 2: İşçinin iş aktinin feshi şirket tarafından yapılmış olması karşısında fesh ile ilgili savunmayı taşeron şirket istemiyecek midir? Soru 3: Taşeron firma ihbar olan sıfatıyla mahkemeye savunma vermemiş olup ihbar tazminatı kısmını taşeron firmadan rucü edebilir miyiz?
Yetkisiz Erişim!
Bu sayfa Abonelerimizin ve/veya Site Üyelerinin erişimine açıktır.
Abone (Altın Üye) iseniz, lütfen üye girişi yapınız.
Üyelik girişi yapmanıza rağmen hala sayfayı görüntüleyemiyor iseniz, abone olarak sitemizdeki tüm verilere ulaşabilirsiniz.
Bir Abonelik (Üyelik) paketine geçmek ve detaylı bilgi almak için lütfen bizimle iletişime geçiniz.