Sayın Hocam; 696 sayılı KHK ye göre Taşeron İşçilere kadro verilmesi hususunda tereddüt edilen konularda sorularımız var;

Soru 1; Belediyemizde 04,12,2017 tarihinde çalışan ve 2017 yılı itibariyle çalışan 5 ay,6 ay,11 ay gibi sözleşmeli olan taşeron işçiler şartları taşımaları halinde BİT'lerinde kadrolu işçi olacaklar mı? Geçici 23 maddenin 16 fıkrasında yazılı geçici işçi pozisyonlarında istihdam edilmek üzere başvurular kimleri kapsamaktadır? 

Soru 2; Belediyemizde toplu iş sözleşmesi ve Yüksek Hakem kurulu kararıyla ücret almakta olan personeller toplu iş sözleşmesinin bitimine kadar aynı mali hakları almaya devam edecekler. Toplu iş sözleşmesi ve Yüksek hakem kurulu kararı olmayan Doğrudan temin ve 21-f ile çalışan işçilerin mali hakları ilk sözleşmesinde yazılı tutarlar üzerinden mi ödenmeye devam edilecek? 

Soru 3; Geçici 23 maddenin 1. fıkrasının (ç) bendinde sulh sözleşmesindeki hak ve alacaklar neleri kapsar? 

Soru 4; Belediye şirketine geçirilen işçilerin mali haklarının ödenmesi Belediye şirketinin Belediyeye keseceği Fatura üzerinden mi ödenecektir?