Sayın Hocam:04.12.2017 tarihinden önce belediyemiz temizlik işlerinde çalışırken 6 ay süre ile hapis yatmış taşeron işçisinin hapiste yattığı tarihlerde iş akti fesh edildi. 696 sayılı KHK yayınlanması üzerine tüm taşeron işcilerin belediye şirketine geçirilmiş olup bu tarihinde işci hapiste olduğundan gerekli başvuruları yapamamış ve sınava da girmemiştir.Bu işcimiz mahkemeye başvurarak işe iadesini talep etmiştir. Dava dosyası arabulucu da tarafların uzlaşması talep edilmektedir. soru 1: Bu işcimiz geçiş esnasında gerekli başvuruluları sağlamadığından işçinin işe iadesini yapmalı mıyız? Soru 2; İşe iade yapılmaması durumunda kıdem tazminatı, ihbar tazminatı talep edilmektedir. bu hususta görüşlerinize ihtiyaç duyulmaktadır.
Yetkisiz Erişim!
Bu sayfa Abonelerimizin ve/veya Site Üyelerinin erişimine açıktır.
Abone (Altın Üye) iseniz, lütfen üye girişi yapınız.
Üyelik girişi yapmanıza rağmen hala sayfayı görüntüleyemiyor iseniz, abone olarak sitemizdeki tüm verilere ulaşabilirsiniz.
Bir Abonelik (Üyelik) paketine geçmek ve detaylı bilgi almak için lütfen bizimle iletişime geçiniz.