Belediyemizde 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 49 uncu maddesine göre sözleşmeli personel olarak çalışmakta iken 7433 sayılı kanun kapsamında Belediyemizde norm kadro karşılığı teşkil etmekte olduğu tekniker kadrosuna geçiş işlemleri tamamlanan personelimiz Belediyemizde tekniker kadrosuna karşılık sözleşmeli personel olarak çalışmaya başlamadan önce 2005 ve 2011 yılları arasında Bartın Halk Eğitim Merkezi Kurumunda çalışmıştır ve diplomasını sunmuştur. Bu doğrultuda ön lisans tekstil teknikeri diplomasına istinaden mesleği ile ilgili görev yaptığını belirten resmi kurum yazısı Bartın Halk Eğitim Merkezinden alınarak Belediyemize de sunulmuştur. Ancak söz konusu 2005 ve 2011 yılları arasında personelimizin beyan etmiş olduğu sigorta hizmet dökümü incelendiğinde meslek kodunun 2360.43: Usta Öğretici (Diğer) olarak giriş yapıldığı görülmektedir. İş yeri kurum numarası 23225 olup mahiyeti “Kamu” olarak işyeri unvanı T.C. Bartın Halk Eğitim Merkezi Müdürlüğü olarak görülmektedir. Söz konusu personelimizin Sosyal Güvenlik Kurumuna tabi geçen geçmiş dönem hizmetlerinin 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 36/C maddesinin birinci fıkrası uyarınca hizmet birleştirilme işlemi yapılması kapsamında memurluğa girmeden önce 2360.43: Usta Öğretici (Diğer) meslek kodu ile geçen hizmetlerin kazanılmış hak aylığında sayılıp sayılamayacağı ayrıca söz konusu sürelerin hesaplanmasında mezkur kanunda bahsedilen sürenin tamamı mı yoksa ¾ ü mü memuriyette geçirilmiş sayılacağı hususunda tereddütte düşüldüğünden, (Halk Eğitim Merkezinin kamu kurumu vasfında sayılıp hizmet sürelerinin tamamı mı alınacağı hususunda) yapılacak iş ve işlemlerde herhangi bir yanlışlığa sebebiyet vermemesi için konu ile ilgili tarafımıza görüşlerinizi bildirmenizi arz ederiz. Soruya ilişkin ek belge tarafınıza gönderilmiştir.