Belediyemiz limited şirketinde işçi olarak çalışan bir eleman, işe gelmemiş olup, tutuklandığını öğrenmiş bulunmaktayız. Bu durumu adliyeye yazdığımız yazıya gelen cevapla da doğrulanmıştır. Halen tutuklu bulunmaktadır. İşveren tarafından fesih mi, yoksa ihbar süreli mi fesih yapacağız? Nasıl bir yol izlememiz gerekmektedir? İsnat edilen suç, kardeşi kasten öldürmeye teşebbüs. Toplu iş sözleşmesinde tutukluluk halinde 6 ay beklenir, diye madde var. Şimdiden teşekkürler. Saygı ve selamlar.
Yetkisiz Erişim!
Bu sayfa Abonelerimizin ve/veya Site Üyelerinin erişimine açıktır.
Abone (Altın Üye) iseniz, lütfen üye girişi yapınız.
Üyelik girişi yapmanıza rağmen hala sayfayı görüntüleyemiyor iseniz, abone olarak sitemizdeki tüm verilere ulaşabilirsiniz.
Bir Abonelik (Üyelik) paketine geçmek ve detaylı bilgi almak için lütfen bizimle iletişime geçiniz.