Hocam hayırlı günler, Belediyede kadrosu zabıta memuru olan ve asli görevinde kalmak üzere, 2025 yılı itibarıyla Zabıta Müdürlüğü bünyesine bağlanan Ulaştırma Biriminin sorumlusu olarak birim içi görevlendirilen zabıta memuru personelin; şehir içi ulaşım hizmetinin kesintisiz (7 gün 24 saat) devam etmesi nedeniyle, Zabıta Müdürlüğü tarafından düzenlenen haftalık vardiya çizelgelerinde haftanın 7 gününün 6 gününde fiilen görevlendirilmiş olması ve birim sorumluluğu kapsamında müdürlük takdiriyle zabıta üniforması dışında sivil kıyafetle çalışmasının öngörülmesi hâlinde, bu çalışma düzeni dikkate alındığında personele “maktu fazla çalışma ücreti” ödenmesi mevzuat açısından mümkün müdür? Bu kapsamda; fiilî çalışmanın vardiya çizelgeleriyle belgelendiği, hizmetin süreklilik arz ettiği, görevlendirmenin “asli görevinde kalmak üzere” yapılmış olması ve çalışma biçiminin müdürlük inisiyatifiyle belirlenmiş bulunması hususları birlikte değerlendirildiğinde, söz konusu ödemenin 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, 5393 sayılı Belediye Kanunu, zabıta yönetmeliği ve Sayıştay denetim uygulamaları çerçevesinde hukuki durumu hakkında görüşlerinizi rica ederiz.