İşyeri açma ve çalışma ruhsatlarına ilişkin yönetmeliğe dair 9 haziran 2020 tarih ve 31150 sayı ile resmi gazetede yayımlanan yönetmelik değişikliği ile "Faaliyetten geçici süreyle men ve idari para cezası Ek madde 3: "13. maddenin birinci fıkrası ve 23. maddenin 5. fıkrası uyarınca yapılacak ilk denetimden sonra yetkili idarelerce yapılacak denetimlerde, işletmecinin kusurlu fiili sebebiyle işyerinde oluşmuş, meri mevzuata aykırılıkların ve noksanlıkların giderilmesi için işletmeciye bir defaya mahsus onbeş günlük süre verilir. Verilen süre içinde tespit edilen aykırılıkların ve noksanlıkların giderilmemesi halinde 1608 sayılı Kanunun 1. maddesi gereğince işletmeciye idari para cezası verilir. Ayrıca gayri sıhhi müesseselerde aykırılık ve noksanlıklar giderilinceye kadar, sıhhi müesseselerde ise yetkili idarenin öngördüğü ve onbeş günden fazla olmayan bir süre kadar faaliyetin menine karar verilir. Aykırılıkların ve noksanlıkların giderildiğinin tespiti halinde işyeri hakkında verilmiş men kararı derhal kaldırılır. Umuma açık istirahat ve eğlence yerleri bakımından 2559 sayılı kanunun 6. ve 8. madde hükümleri saklıdır"denilmektedir. Bu maddeye istinaden umuma açık bir işletmede ruhsat faaliyetine aykırı çalışma, imara aykırı tadilat yapılması veya canlı müzik izni olmadan canlı müzik yapılması gibi hususlar tespit edildiğinde yukarıda belirtilen madde gereğince faaliyetten men kararı verilebilir mi? Yoksa sadece 2559 sayılı kanunun 6. maddesinin d bendine(mevzuata hükümlerine aykırı işletilmesi) göre para cezası kesilmesi mi gerekli?