Sayın Hocam; 1999 yılında endüstri meslek lisesini “teknisyen” ünvanı ile bitiren bir personel, 2010 yılında güzel sanatlar fakültesinden mezun olmuştur. Bu kişi 2011 yılında teknisyen ünvanı ile sözleşmeli personel olarak “x” belediyesinde işe başlamış ve süreç içerisinde 2013’de verilen kadro ile teknisyen ünvanı ile memur olmuştur. Daha sonra 2015 yılında belediyemize naklen tayin olmuştur. Tayin olduğu dönemde belediyemizde teknisyen kadrosu olmadığı için kendisinin de yazılı muvafakati ile “memur” ünvanında bir kadroya atanmıştır. Ve ilgili personel bundan yaklaşık 1 ay öncede dilekçe ile tarafımıza müracaat ederek fakülte mezunu olduğunu ve intibakının fakülte diplomasına göre yapılmasını istemiştir. Sorularım şu hocam; 1 – Bu personelin sözleşmeli olarak işe girdiği dönemde fakülte diploması elinde olmasına rağmen lise diplomasını kullanarak teknisyen ünvanı ile işe girmesinin mevzuatımız karşısındaki durumu nedir. 2 – Talep ettiği gibi şu an için üst öğrenim intibakı yapılabilir mi. Eğer yapılır ise daha önceki tabi olduğu hizmet sınıfı “TH” olması nedeni ile yararlandığı ilave derece kademe ve hizmet süresi uygulamaları yeni geçtiği “GİH” sınıfında devam eder mi. Şöyle ki ; 2-A – Yani Fakülte mezunu olarak intibakı 9/1’den başlatıp sadece sözleşmeli & memurluk hizmet sürelerini mi ilave edelim ? 2-B – Yada Fakülte mezunu olarak intibakı 9/1’den başlatıp daha sonra bu derece kademeye, sözleşmeli & memurluk hizmet sürelerini, daha önce teknik hizmette olduğu için yararlandığı 68/B gereği aldığı özel sektör teknisyen hizmetlerinin ¾’ünü ve teknik hizmetlerde göreve başlarken verilen ilave 1 dereceyi de derece kademeden ve hizmet sürelerinden sayalım mı ? (DPB’nın 21.10.2009 gün ve 17830 sayılı görüşünü de göz önünde bulundurursanız seviniriz Hocam) Saygılarımızla...