İyi Günler, 18.05.2009 tarihinde lise bitirmiş personel 02.12.2009 tarihinde TSK'da 11/2 derece-kademede uzman onbaşı olarak göreve başlıyor. Daha sonra 02.12.2010 rütbe terfisi alarak 10/3'e düşüyor. Daha sonra ise 15.01.2016 tarihinde 3. dönem toplu sözleşme 28. Md. uyarınca 1 derece alarak 7/2 oluyor. En sonunda 31.12.2016 tarihinde sözleşmesi sona eriyor. Sözleşme sona erdiğinde 7/3 olarak sonlanıyor. Bilahare 14.02.2017 tarihinde belediyemizde 7/3 derece-kademe olarak göreve başlıyor. Şu anda mevcut derece kademesi 5/1'i olan personelimiz ön lisans bitirerek intibak talebinde bulunmuştur. Fakat intibak talebinin 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 36 ncı maddesinin "Ortak Hükümler" Bölümünün (A) bendi 12/d fıkrasındaki "Memuriyette iken veya memuriyetten ayrılarak (87 nci maddeye tabi kurumlarda çalışanlar dahil) üst öğrenimi bitirenler, aynı üst öğrenimi tahsile ara vermeden başlayan ve normal süresi içinde bitirdikten sonra memuriyete giren emsallerinin ulaştıkları derece ve kademeyi aşmamak kaydıyla, bitirdikleri üst öğrenimin giriş derece ve kademesine memuriyette geçirdikleri başarılı hizmet sürelerinin tamam her yıl bir kademe her üç yıl bir derece hesabıyla ilave edilmek suretiyle bulunacak derece ve kademeye yükseltilirler." hükmü gereğince emsale takıldığı tarafımızca değerlendirilmekle beraber bu konuda tereddüte düşülmüştür. Bu nedenle söz konusu şahsın intibaktan sonra gelebileceği derece-kademesi kaçın kaçı olmalıdır? Teşekkürler.