Kurumumuzda bir memurumuz; 20.05.2013 tarihinde ………. Adalet Komisyonu bünyesinde 657 s.kanunun 4/B statünde sözleşmeli zabıt katibi olarak göreve başlayarak, 21.10.2013 tarihinde sözleşmeliden idari kadroya geçiş işlemi gerçekleştirilerek kadrolu genel idare hizmetleri sınıfında zabıt katibi unvanı ile çalışmaya devam etmiştir. 16.05.2022 tarihinde usulüne uygun olarak istifa etmiştir. 15.01.2023 tarihinde 657 s.kanunun 92.maddesine istinaden kurumumuza GİH memur kadrosuna atanması yapılmıştır. Memur; 4 yıllık lisans mezunu olup, 11 yıl 7 ay 1 gün’lük kazanılmış hak aylığı süresi vardır.……………..Müdürlüğü’nü tedviren yürütmektedir. Halen 5 dereceli Memur kadrosunda 4/1 K/D ve 1400 Ek gösterge ile görevine devam etmektedir. Memurumuz, tedviren yürütmekte olduğu …………Müdürlüğü görevinin Vekalet ücretini talep etmektedir. Devlet Memurlarına Ödenecek Zam ve Tazminatlara İlişkin Kararın 9 uncu maddesinde, "(1) 657 sayılı Kanunun 86 ncı maddesi uyarınca; a) 1) …….cc) Vekillerin, genel ve ilgili özel mevzuatı uyarınca asaleten atanmada aranan tüm şartları (asaleten atanmada sınav şartı aranılan kadro veya görevler için bu sınavlara girebilme hakkının elde edilmiş olması dahil) bir arada taşımaları “ gerekmektedir. Bu itibarla, “vekilin asilde aranan şartları taşıması zorunluluğu göz önünde bulundurulduğunda kurum içinden veya diğer kurumlardan söz konusu müdürlük kadrosuna vekâleten atananların vekâleten yürüttüğü göreve ilişkin vekâlet aylığı, zam ve tazminat ile ek ödeme farkından yararlanabilmesi için fakülte veya en az dört yıllık yüksekokul mezunu olması ve en az iki yıl süresince uzman, sivil savunma uzmanı, şef, ayniyat saymanı, kontrol memuru, eğitmen veya muhasebeci kadrosunda ya da en az altı yıl süresince 5 inci maddenin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendinde sayılan görevlerde veya ortaöğrenim düzeyinde öğrenim gerektiren unvan değişikliğine tabi kadrolarda çalışmış olması gerekmektedir.” denildiğinden; Kurumumuzda, fiilen 3 yıldır (15.01.2023-30.01.2026) Memur kadrosunda ( şu an 4/1 K/D’de ) , ………. Müdürlüğü görevini tedviren yürüten memurumuz; 1) Memurumuz , kurumumuza atanmadan önceki Adalet Komisyonu Zabıt katibi kadrosundaki çalıştığı sürelerde Müdür kadrosuna vekalette/ atanmada Memur kadrosundaki çalışma süresine dahil edilmeli mi? 2) Kurumumuzdaki Memur kadrosunda 3 yıl hizmeti var. Alt grup olan Memur kadrosunda çalışma süresi tek başına mı değerlendirilmeli? 3) Bu durumda Müdür kadro unvanı için başvuru yapabilir mi? 4) Zabıt katibi kadro unvanı, alt grup kadrosunda çalışma süresine sayılmalı mı? 5) Asilde aranan şartları taşıyan memur vekalet ücreti alabilir dendiğinden Müdür kadrosuna ait zam ve tazminatları / vekalet ücretini alabilir mi?