“Belediye ve Bağlı Kuruluşları İle Mahalli İdare Birlikleri Norm Kadro İlke ve Standartlarına İlişkin Esaslar”ın 14 üncü maddesinde “Bu Esasların yayımı tarihinden itibaren kapsama dahil kurum ve kuruluşlardaki memur kadroları, Ek-4 Belediye ve Bağlı Kuruluşları ile Mahalli İdare Birlikleri Kadro Kütüklerinden (I) sayılı Belediye Bağlı Kuruluşları ile Mahalli İdare Birlikleri Memur Kadro kütüğünde belirtilen unvan kodu, kadro unvanı, sınıflar ile belirlenen en alt ve üst derecelere uygun olarak kullanılır. İptal, ihdas ve kadro değişikliklerinde bu kütükler esas alınır.” Ayrıca, 5393 sayılı Belediye Kanununun 49 uncu maddesinin birinci fıkrasında “Norm kadro ilke ve standartları İçişleri Bakanlığı ve Devlet Personel Başkanlığı tarafından müştereken belirlenir. Belediyenin ve bağlı kuruluşlarının norm kadroları, bu ilke ve standartlar çerçevesinde belediye meclisi kararıyla belirlenir.” denilmektedir Hükümlerine istinaden 1 Derecelik Mali Hizmetler Müdür Kadrosu Meclis Kararı ile 3. Derecelik Mali Hizmetler Müdür Kadrosuna çekilmesi durumunda; 3 Derecelik Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni kadrosunda bulunan, 6/3’den maaş alan lisans mezunu ve 657 sayılı Kanunun 68 inci maddesine göre 8 yıllık görev şartını sağlayan bir memurumuz vekaleten yürüttüğü boş olan 3 derecelik Mali Hizmetler Müdür Kadrosu için vekalet aylığı zam ve tazminat farkı alabilir mi?