Hocam iyi çalışmalar. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Uluslararası İşgücü Genel Müdürlüğünün 30.01.2018 tarihli yazısında; Bakanlıkça işyeri sahibi veya ortağı olan yabancılara da Süreli Çalışma İzni verildiği, ilgili Belediyelerin bu yabancılara Süreli Çalışma İzin Belgesinde belirtilen süreler göz önünde bulundurularak İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatı düzenlemelerinin mümkün olduğu, Süreli Çalışma İzni bulunanlardan ayrıca Bağımsız Çalışma İzin Belgesi talep edilmesine gerek olmadığından bahsedilmektedir. 4817 Sayılı Yabancıların Çalışma İzinleri Hakkındaki Kanunda; bağımsız çalışacak yabancılara, Türkiye’de en az beş yıl kanuni ve kesintisiz olarak ikamet etmiş olmaları koşuluyla Bakanlıkça Bağımsız Çalışma izni verilebilir denilmekte olup, yabancıların Türkiye’ de bağımsız çalışabilmesi yani işyeri açabilmesi için bağımsız çalışmaya başlamadan önce muafiyet tanınanlar dışındaki Yabancıların Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından Bağımsız Çalışma İzni almaları gerekmektedir. Bu iki durum birlikte değerlendirildiğinde; Süreli Çalışma İzin Belgesi ile Belediyemize İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatı başvurusunda bulunan yabancılara Belediyemizce İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatı düzenlenmediği takdirde yasal olarak her hangi bir sıkıntı oluşturup oluşturmayacağı konusunda tarafımıza bilgi verilmesini talep etmekteyiz.