Yarı zamanlı çalışma ve ücretli izin

  • Soru ID: 6884
  • Üye ID: 1055
  • Sorulma: 22.11.2016
  • Cevaplanma: 22.11.2016

Soru

Hocam merhaba. 10 Ağustos tarihinde doğum yapan işçi kadrosundaki personelimiz analık izni bitişi ardından yarı zamanlı çalışma hakkından yararlanmak istemekte ve yıllık ücretli izin günlerini bu yarı zamanlı çalışma süresinde kullanarak iki yarım günü 1 gün şeklinde değerlendirilmesini istemektedir. Yarı zamanlı çalışma hakkından yararlanırken aynı zamanda yıllık ücretli izne ayrılabilir mi ve iki yarım güne bir gün verecek şeklinde izin verebilir miyiz?

Cevap

Yetkisiz Erişim!

Bu sayfa Abonelerimizin ve/veya Site Üyelerinin erişimine açıktır.

Abone (Altın Üye) iseniz, lütfen üye girişi yapınız.

Üyelik girişi yapmanıza rağmen hala sayfayı görüntüleyemiyor iseniz, abone olarak sitemizdeki tüm verilere ulaşabilirsiniz.

Bir Abonelik (Üyelik) paketine geçmek ve detaylı bilgi almak için lütfen bizimle iletişime geçiniz.

+90 (312) 473 84 23

mts@mevzuattakip.com.tr

İlgili Kanunlar

Önemli Uyarı

Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu hükümleri uyarınca bu yazının izinsiz iktibas edilmesi, sosyal medya veya iletişim grupları yoluyla ya da başka herhangi bir şekilde yayılması ve çoğaltılması yasaktır.
Soru-cevaplar hakkında kişisel notlar alabilirsiniz. Aldığınız notları yalnızca siz görebilirsiniz.