İyi çalışmalar 2016 yılında 657 SDMK.na 6663 sayılı Kanunun 10.maddesi ile Ek madde 43 eklenmiş ve yapılan düzenlemede kadın memra çocuğu ilkokul çağına gelene kadar bakabilmeleri için yarı zamanlı çalışma düzenlemesi yapıldı. Düzenleme ile kadın memurlar analık izninin bitiminden veya mali hakları korunarak verilen yarı zamanlı çalışma hakkının bitiminden itibaren ilgili mevzuatı uyarınca çocuğun zorunlu ilköğretim çağının başladığı tarihi takip eden ay başına kadar olan dönemde haftalık çalışma saatlerinin normal çalışma süresinin yarısı olarak düzenlenmesini öngörmekte. 657 sayılı DMK.na tabi olarak görev yapan memurlar ile 5393 sayılı Kanunun 49. Maddesine göre belediyemizde çalışan sözleşmeli personeller yarı zamanlı çalışma talep etmektedirler. Ancak yarı zamanlı çalışma hakkının kullanımına ilişkin usul ve esaslar ile bu haktan yararlanamayacak memurlarla ilgili Bakanlar kurulu henüz yayımlanmamış ve yönetmelik yayımlanmadığı için uygulamanın ne şekilde yapılacağı hususunda bilgilerinizi arz ederim.