İyi günler hocam, Belediyemizde 5393 sayılı Belediye Kanununun 49.maddesi ile 22.06.2009 tarihinde tam zamanlı sözleşmeli personel olarak işe başlamış olan ve 18.09.2013 tarihinde 6495 sayılı kanun kapsamında memur olan personelimiz teknik hizmetler sınıfında mühendis kadrosuna atanmıştır.657 Sayılı Kanunun 102.maddesinde ilk 10 yıl (10 yıl dahil) yıllık izin süresi 20 gün,10 yıldan sonra 30 gün denmektedir. Bu personelimizin özelde çalışmış olduğu süreleri derece, kademe ilerlemesinde değerlendirdiğimiz gibi yıllık izin süresinde de değerlendirebiliyor muyuz? İyi çalışmalar.
Yetkisiz Erişim!
Bu sayfa Abonelerimizin ve/veya Site Üyelerinin erişimine açıktır.
Abone (Altın Üye) iseniz, lütfen üye girişi yapınız.
Üyelik girişi yapmanıza rağmen hala sayfayı görüntüleyemiyor iseniz, abone olarak sitemizdeki tüm verilere ulaşabilirsiniz.
Bir Abonelik (Üyelik) paketine geçmek ve detaylı bilgi almak için lütfen bizimle iletişime geçiniz.