Vekaleten atama yapılarak müdür olan personelin yıllık izin kullanımı (örneğin 10 gün) sonrasında o ay peşin olarak aldığı maaşta ödenmiş olan ek ödemenin fiilen görevde olmadığı gerekçe gösterilerek kesilmesi gerekir mi?
Yetkisiz Erişim!
Bu sayfa Abonelerimizin ve/veya Site Üyelerinin erişimine açıktır.
Abone (Altın Üye) iseniz, lütfen üye girişi yapınız.
Üyelik girişi yapmanıza rağmen hala sayfayı görüntüleyemiyor iseniz, abone olarak sitemizdeki tüm verilere ulaşabilirsiniz.
Bir Abonelik (Üyelik) paketine geçmek ve detaylı bilgi almak için lütfen bizimle iletişime geçiniz.