Merhabalar. 4 tane memur Başkan yardımcımız, 29 tanede Birim mÜdürlüğümüz mevcut. Her bir Başkan yardımcısına ortalama 7 tane Müdürlük bağlı. Başkan yardımcısının biri yıllık izin kullanacağından kendine Bağlı Müdürlükleri (8 Müdürlüğü olan) yine kendine bağlı Müdürün birine Başkan oluru ile (Başkan yardımcısı gibi) bırakmak için Başkanlıktan olur yazısı almış. Ben de İnsan Kaynakları Müdürü olarak bunun mümkün olmayacağını 5393 ün 48 ve 49. maddelerine aykırı, sendika üyesi bile olamayan Başkan yardımcısının atama hariç hiç bir şekilde yetkisinin başka bir harcama yetkilisine bırakamayacağını söylediğim halde bu işlem gerçekleşmiştir. Yani 8 müdürlüğü yine bir başka müdüre bağlaması hiyerarşik olarak uygun mu? Böyle bir yetki Başkan oluru da olsa bir harcama yetkilisine bırakılabilir mi? Eğer benim dediklerim eksik ya da yanlışsa yasal dayanakları nelerdir? Bu uygulama ilk defa karşımıza geldi yanlış bir uygulama ise önünü alamayız. Bana olur ya da olmaz anlamında yasal mevzuat açısından değerlendirip cevap yazmanız hususunda gereğini arz ederim..