Belediyede zabıta görevlisi olarak görev yapmakta olan belediye şirketi büro personelinin çalışma saatleri ilk hafta pazartesi-çarşamba-cuma 20.00-08.00 pazar 17.00-08.00, ikinci hafta salı -perşembe 20.00-08.00 cumartesi 17.00-08.00 şeklinde devam etmektedir. İlgili personelin fazla çalışma saati nasıl değerlendirilmelidir? Sendika sözleşmesi kapsamında pazar günlerine denk gelen sürelerde 2 gün izin verilmesi ya da ücretinin ödenmesi, fazla çalışma saati hafta içi denk gelenlere saatlik izin yaptırılması ya da ücretinin ödenmesini gerektirmektedir. İlgilinin Zabıta görevlisi olarak görevlendirilmesi zabıta yönetmeliği hükümlerinin uygulanmasını mı gerektirir? Fazla çalışma saatleri karşılığı izin süreleri nasıl hesaplanmalıdır? Teşekkür ederim
Yetkisiz Erişim!
Bu sayfa Abonelerimizin ve/veya Site Üyelerinin erişimine açıktır.
Abone (Altın Üye) iseniz, lütfen üye girişi yapınız.
Üyelik girişi yapmanıza rağmen hala sayfayı görüntüleyemiyor iseniz, abone olarak sitemizdeki tüm verilere ulaşabilirsiniz.
Bir Abonelik (Üyelik) paketine geçmek ve detaylı bilgi almak için lütfen bizimle iletişime geçiniz.