Değerli Hocam; Belediye Zabıta Yönetmeliğinin, Görevde Yükselme Konulu Beşinci Kısmındaki 17. maddesinin "Zabıta Komiseri" görevde yükselme şartlarını belirleyen c bendinde; "c) Zabıta komiserliğine atanabilmek için; 1) En az lise mezunu olmak, 2) 4 yıllık yüksek öğrenim mezunları için 2 yıl; 2 yıllık yüksek okul mezunları için 3 yıl, lise ve dengi okul mezunları için 4 yıl zabıta memuru olarak çalışmış olmak, 3) Son üç yıllık sicil notu ortalaması en az iyi derecede olmak, 4) Görevde yükselme sınavında başarılı olmak, 5) Kadro durumu elverişli olmak, şartları aranır." denmektedir. 17. maddenin son paragrafında ise; "(2) Belediyeler, atanılacak görevin niteliği itibariyle aranacak hizmet sürelerini, 657 sayılı Kanunun 68 inci maddesinin (B) bendi hükümlerine göre değerlendirerek kendi kurumlarında ve diğer kurumlarda geçen hizmet sürelerini dikkate alarak belirlerler. Bu sürelerin en az iki yılının zabıta teşkilatında geçmiş olması şarttır. Ancak, yeni kurulan belediyeler ile görevde yükselmeyle ilgili ilanlara başvuru olmaması halinde en az iki yıl çalışmış olmak şartı aranmaz." denilmektedir. Bu noktada hocam; Belediyemizde görev yapan, 2 yıllık yüksekokul mezunu olan ve zabıta memuru olarak 2,5 yıl fiili zabıtalık hizmeti bulunan ve halen bu görevine devam eden bir personel, zabıta memuru olmadan öncede 10 yıl TSK'nde uzman jandarma çvş olarak çalışmıştır. Bu personel Yönetmeliğin 17/C-2 maddesi gereğince zabıta komiseri ünvanı için yapılacak olan görevde yükselme sınavına 3 yıllık zabıta memuru olarak çalışmış olmak şartını yerine getirmediği için katılamaz mı? Yoksa Yönetmeliğin 17 maddesinin son paragrafı göz önüne alınarak eğitime ve sınava katılabilir mi? Saygılarımızla