Memuriyete 15.11.1990 tarihinde başlayan personelimiz 21.05.2014 tarihinde belediyemizde ilk kez zabıta müdürü kadrosuna ataması yapılmış olup, bu kadroya atandığı tarihte iki yıllık yükseköğrenim (ön lisans) mezunudur. Zabıta müdürü olarak ikinci kez atamasının yapıldığı 31.10.2025 tarihinde ise dört yıllık (lisans) yükseköğrenim mezunudur. 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 68/B maddesinde; “Eğitim ve öğretim hizmetleri sınıfı hariç, sınıfların 1, 2, 3 ve 4 üncü derecelerindeki kadrolarına, derece yükselmesindeki süre kaydı aranmaksızın, atanmasındaki usule göre daha aşağıdaki derecelerden atama yapılabilir. Ancak, bu şekilde bir atamanın yapılabilmesi için ilgilinin; a) 1 inci dereceli kadrolardan ek göstergesi 5300 ve daha yukarıda olanlar için en az 12 yıl, b) 1 inci ve 2 nci dereceli kadrolardan ek göstergesi 5300’den az olanlar için en az 10 yıl, c) 3 üncü ve 4 üncü dereceli kadrolar için en az 8 yıl, hizmetinin bulunması ve yükseköğrenim görmüş olması şarttır. Dört yıldan az süreli yükseköğrenim görenler için bu sürelere iki yıl ilave edilir…” hükmü ile 04.07.2009 tarihli ve 27278 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmeliğin 21 inci maddesinde; “Zabıta ve itfaiye personelinin görevde yükselme işlemleri, ilgili mevzuat hükümlerine göre yürütülür.” hükmü, 11.04.2007 tarihli ve 26490 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren Belediye Zabıta Yönetmeliğinin Görevde yükselme şartları başlıklı 17 nci maddesinde de; “Bu Yönetmeliğin 6 ncı maddesinde sayılan unvanlardan daire başkanı ve zabıta müdürü dışındaki kadrolara yapılacak atamalarda aşağıdaki şartlar aranır.…” hükmü yer almaktadır. Ayrıca Belediye ve Bağlı Kuruluşları ile Mahalli İdare Birlikleri Norm Kadro İlke ve Standartlarına Dair Yönetmelik ekinde yer alan, (I) sayılı Belediye ve Bağlı Kuruluşları ile Mahalli İdare Birlikleri Memur Kadro Kütüğünde zabıta müdürü kadrosunun en alt ve üst derece aralıkları 1-4 üncü derece olarak belirlenmiştir. Yukarıda mevzuat hükümleri ve açıklamalar çerçevesinde; zabıta personelinin görevde yükselme işlemlerinin Belediye Zabıta Yönetmeliğine göre yürütülmüş olup, Belediye Zabıta Yönetmeliğinde ise, zabıta müdürü kadrosuna yapılacak atamaların görevde yükselme kapsamı dışında tutulduğu, buna göre zabıta müdürü kadrosuna yapılacak atamaların 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 68/B maddesi hükümlerine göre ilgili kişi şartları taşıdığından dolayı zabıta müdürü olarak atanmıştır. • İlgili kişi ilk kez Zabıta Müdürü olarak 21.05.2014 tarihinde (Ön Lisans mezuniyet tarihi 12.09.2011) atanmış ve 25.01.2016 tarihine kadar zabıta müdürü olarak toplam 1 yıl 8 ay 9 gün çalışmıştır. Zabıta Müdürü olarak görev yapan kişi iki yılını doldurmadan görev değişikliği yapılmıştır. • İlgili kişi ikinci kez Zabıta Müdürü olarak 31.10.2025 tarihinde (Lisans mezuniyet tarihi 28.05.2018) atanmış ve halen zabıta müdürü olarak görevine devam etmektedir.(31.10.2025 tarihinden itibaren 10.12.2025 tarihine kadar 1 ay 9 gün olarak görevine devam etmektedir) Söz konusu personelin, Belediye ve Bağlı Kuruluşları ile Mahalli İdare Birlikleri Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmeliğin 20’nci maddesinde yer alan “Zabıta müdürü kadrosunda en az iki yıl görev yapanlar” hükmündeki iki yıllık sürenin, aynı kadroda geçirilmiş toplam süre olarak mı, yoksa kesintisiz olarak iki yıl olarak mı değerlendirilmesi gerektiği hususunda görüşünün bildirilmesini rica ederim.