Zabıta Yönetmeliğinin 18.maddesinin 1.fıkrasında; "(1) Zabıta birimleri görevde yükselme eğitimine katılacak personeli belirleyerek insan kaynakları birimine bildirir." denilmektedir. Madenin 2. fıkrasına göre de, insan kaynaklarının atama yapılacak boş kadronun unvanı, adedi, derecesi, sınava girecek personelde aranacak şartlar, son başvuru tarihini 1 ay önceden Zabıtaya bildirmek zorundadır. Ancak, yapılacak işlem sırasında tereddüte düşülmüştür. Öncelikle atama yapılacak kadroların ve adaylarda aranacak şartların belirlenerek duyurulması gerekmez mi? Eğitime katılacak personelin buna göre belirlenmesi ve insan kaynaklarına bildirilmesi daha uygun olmaz mı? Bilgi verirseniz seviniriz.
Yetkisiz Erişim!
Bu sayfa Abonelerimizin ve/veya Site Üyelerinin erişimine açıktır.
Abone (Altın Üye) iseniz, lütfen üye girişi yapınız.
Üyelik girişi yapmanıza rağmen hala sayfayı görüntüleyemiyor iseniz, abone olarak sitemizdeki tüm verilere ulaşabilirsiniz.
Bir Abonelik (Üyelik) paketine geçmek ve detaylı bilgi almak için lütfen bizimle iletişime geçiniz.