Zabıta müdürlüğü bünyesinde; çalışan zabıta memurların hafta sonu ve resmi tatillerde çalıştığı için kanunda belirtilen; 2100 prim esas olarak ödenmektedir. Zabıta personelleri ayda toplam 25 gün çalışmış olup 21 gün üzerinden hesaplama yapılarak yemek parası verilmektedir. Uygulamada kanunen sorun yok. Ancak resmi tatiller ve hafta sonları 21 günden düşülerek fiilen çalıştığı gün sayısı 25 gün olmasına rağmen; 21 günden hesaplanmaktadır. Örneğin toplam hafta içi mesai günü 22 gün olan 1 ayda ; resmi tatil 5 günse 22 gün den 5 gün düşüp 17 gün olarak yemek parası yatmaktadır. Ancak personel fiilen 25 gün çalışmaktadır. Zabıta memurlarının alacağı yemek parası 21 gün üzerinden hesaplanması gerekmez mi? Zabıta ve itfaiye personelinin resmi tatillerde çalışması halinde yemek parası alamaz mı? İyi çalışmalar.