Doğum yapan memur ve işçilere yeni haklar getiren torba yasa tasarısında yapılan dikkati çeken değişikliğe göre yarı zamanlı çalışacak annelerin çalışmadığı saatler için işveren, ‘yedek işçi’ alabilecek.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Süleyman Soylu, kıdem tazminatı fonuna ilişkin kritik açıklamalar yaptı. Soylu, fona katılımın isteğe bağlı olduğunu belirtti.
Sigortalılara yemek parası adı altında yapılan ödemelerin, işyerinde veya müştemilatında işveren tarafından yemek verilmemesi şartıyla, fiilen çalışılan gün sayısı dikkate alınarak 16 yaşından büyükler için belirlenen günlük asgari ücretin %6’sının, yemek verilecek gün sayısı ile çarpılması sonucunda bulunacak miktarı, prime esas kazançların tespitinde dikkate alınmayacak, dolayısıyla bu tutardan prim kesilmeyecektir.
Eşi; daha çalışırken iş sözleşmesinin sona ermesi nedeniyle işsizlik ödeneği almaya başlayan bir memurun eşi için aile yardımı ödeneği ödenip ödenemeyeceği hususunda bazen tereddütler hasıl olmaktadır.
İşçi-işveren ilişkilerinde arabuluculuk uygulamasının etkin olarak kullanılamaması nedeniyle en ufak bir uyuşmazlıkta bile davalar açılıyor. Böyle olunca da, iş davaları yasal süresi içinde sonuçlanamıyor. Her ne kadar iş mahkemelerinde önemli ölçüde işçiler haklı bulunsa da, özellikle fazla mesai alacakları konusunda işçilerin dava açarken dikkat etmeleri gereken bazı noktalar var.
İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliğinin 7 nci maddesi uyarınca işverenler işyerlerinde onaylı iş sağlığı ve güvenliği (İSG) tespit ve öneri defteri tutmak zorundadırlar.