İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK

Sanal kaytarma hangi tür fesih sebebi?

Bilindiği gibi, işçinin iş sözleşmesi feshedilirken, haklı neden söz konusu ise kıdem tazminatı ödenmediği gibi, fesih bildirim süresine de uymak gerekmemektedir.

Asgarî Ücretten Yatan Sigorta Primleri Yargı Kararıyla Yükseltiliyor

İş ve çalışma hayatında en çok karşılaşılan sorunlardan birisi, yüksek ücretle çalışan işçilerin primlerinin işveren tarafından SGK’ya asgarî ücret düzeyinden yatırılmasıdır.

Rapor Alan İşçinin Maaşı Kesilmeyecek

Söz konusu ücret, daha sonra işverenlerin prim borçlarından mahsup edilebilecek

Çalışılmadığı Halde Günlük Çalışma Süresinden Sayılan Haller

İşçinin işyerinde çalışmadığı halde günlük çalışma süresinden sayılan, yani çalışılmış gibi sayılan haller 4857 sayılı İş Kanunun 66 ncı maddesinde belirtilmiştir.

Fazla Mesai Ücreti Nasıl Hesaplanır?

İş Kanunu uyarınca haftalık normal çalışma süresi 45 saat olup, 45 saati aşan çalışmalar fazla mesai olarak sayılmaktadır. Dolaysıyla haftalık 45 saati aşan çalışmalar karşılığında çalışana fazla mesai ücreti ödenmesi gerekmektedir.

Asgari Ücrette Büyük Sürpriz

1.300 TL'lik asgari ücrete AGİ dahil edilmezse dört çocuklu ve eşi çalışmayan biri için 222 TL AGİ yatırılacak ve maaş 1.522 TL’ye çıkacak.