Belediye Mevzuatının Adresi!
Belediye Mevzuatının Adresi!
İş ve çalışma hayatında en çok karşılaşılan sorunl...
1.300 TL'lik asgari ücrete AGİ dahil edilmezse dört çocuklu ve eşi çalışmayan biri için 222 TL AGİ yatırılacak ve maaş 1.522 TL’ye çıkacak.
2016 yılında SSK ve Bağkur emeklileri memur emeklileri ne kadar zam ve destek primi alacak? Seyyanen zam için son olarak kesinleşen miktar ne kadar? İşte cevabı....
31 Aralık Memurlara ve Kamu Çalışanlarına Yarım Gün Tatil mi?
Hangi hal ve durumların iş kazası sayılacağı 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunun 13 üncü maddesinde ve 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununun 3 üncü maddesinde belirtilmiştir.
Sözleşme serbestliği ilkesi gereğince, işçi ve işveren yasalara ve hukukun genel ilkelerine aykırı olmamak şartıyla serbestçe iş sözleşmeleri yapabilirler. Bunun karşılığı olarak da yasalarda ve sözleşmede belirlenen şartlarla iş sözleşmelerini feshedebilirler. Bireysel iş sözleşmeleri normal şartlarda taraflardan en az birinin sözleşmeyi bitirme isteğini karşı tarafa iletmesi ile son bulur. Fakat ekonomik sıkıntılar, talep daralması ve üretimin azaltılması gibi durumlarda özellikle vasıfsız işçilerin işten çıkarılmaları hızlanmaktadır. Normal şartlarda işten çıkarılmalar devlet tarafından, çeşitli yasal yaptırımlara bağlanarak güçleştirilmiş iken, özellikle genel ekonomik durgunluk ve kriz dönemlerinde bireysel işten çıkarılmalara göre daha ağır sosyal ve ekonomik sonuçlar doğurabilecek olan toplu işten çıkarmalar özel olarak düzenlenmiştir.
Yılbaşı arefesi olan 31 Aralık 2015 Perşembe gününün tatil olup olmadığı, tatilse tam gün mü yoksa yarım gün mü tatil olduğu en çok sorulan sorular arasında yer almaktadır. Peki ya 31 aralık perşembe tatil mi değil mi? İşte devamı yazımızda yer alıyor. Bilinçlenmek için tamamını okumanızı tavsiye ediyoruz.
