Belediye Mevzuatının Adresi!
Belediye Mevzuatının Adresi!
Memurların kanuni izin, geçici görev, disiplin cez...
Danıştay, idari tatil sayılmamasına rağmen, arife günü gelmeyen memura verilen Kınama cezasını onayladı.
Kalkınmada öncelikli yerlerde görev yaptıkları için ek özel hizmet tazminatından yararlanan Devlet memurlarına, geçici görevlendirildikleri bazı hallerde bu tazminat ödenmemektedir.
Çalışma hayatında, Devlet memurlarının iş arkadaşlarını tehdit ettikleri durumlarla da karşılaşılabilmektedir. Adli cezayı da gerektirebilen “tehdit” fiilini işleyen memurlara, 657 sayılı Kanun hükümleri çerçevesinde disiplin cezası verilmesi de söz konusudur.
İşçinin izin süresi, iznini hak ettiği tarihteki kıdemi (hizmet süresi), yaşı ve yer altı işlerinde çalışıp çalışmamasına göre belirlenir. İşyerinde işe başladığı günden itibaren deneme süresi de içinde olmak üzere en az bir yıl çalışmış olan işçilere yıllık ücretli izin verilmesi zorunludur. Yıllık ücretli izin hakkının ortadan kaldırılmasına yönelik her türlü sözleşme ve anlaşmalar geçerli değildir.
Yasal düzenlemeler kapsamında çeşitli sebeplerle aylıksız izin kullanan Devlet memurlarının, izinli oldukları sürelerde kendilerinin ve/veya bakmakla yükümlü oldukları kişilerin sağlık yardımının karşılanması amacıyla, bu sürelere ilişkin “genel sağlık sigortası primi”nin de ödenmesi gerekmektedir.
