Belediye Mevzuatının Adresi!
Belediye Mevzuatının Adresi!
Resmi e-posta hesabını görev harici işlerde kullan...
1982 tarihli T.C. Anayasasının, “Çalışma Şartları ve Dinlenme Hakkı” başlıklı 50. maddesinde: “Dinlenmek, çalışanların hakkıdır” denmiş ve “Ücretli hafta ve bayram tatili ile ücretli yıllık izin hakları ve şartları kanunla düzenlenir” hükmü yer almıştır. Yıllık ücretli izin hakkı, 4857 sayılı İş Kanununun 53 ila 61. maddeleri arasında düzenlenmiştir. Ayrıca, uygulamaya ilişkin olarak ve 4857 sayılı İş Kanununun 60. maddesine dayanarak, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından “Yıllık Ücretli İzin Yönetmeliği” yayımlanmıştır.
Bakanlar Kurulu, 720 bin taşeron çalışanın kamuya geçişiyle ilgili düzenlemeye onay verdi. Önümüzdeki günlerde Meclis'e gelecek olan düzenlemede taşeronların özlük hakları teminat altına alınıyor.
6331 sayılı Kanunun 14 üncü maddesinde; İşveren, iş kazalarını kazadan sonraki üç iş günü, sağlık hizmeti sunucuları veya işyeri hekimi tarafından kendisine bildirilen meslek hastalıklarını ise öğrendiği tarihten itibaren üç iş günü içinde elektronik ortamda bildirme zorunluluğu bulunmaktadır.
30 maddelik torba kanun, 25 Nisan 2016 tarihli Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe girdi.
