Resmi Gazete'de Bugün

24 Ocak 2015 Tarihli ve 29246 Sayılı Resmî Gazete

İşe İade Kararından Sonra İşçinin İşe Başlatılmaması

İşçi, açtığı işe iade davasını kazanması halinde mahkeme kararının tebliğinden itibaren on gün içinde işe başlamak için işverene başvurmak zorundadır. Bu süre içinde başvuruda bulunmazsa işveren tarafından yapılan fesih geçerli bir fesih sayılır. On gün içinde işe başlamak için başvuruda bulunursa işveren başvuru tarihinden itibaren çalışanı bir ay içinde işe başlatmak zorundadır. Eğer bu süre içinde işe başlatmaz ise iş sözleşmesi işverenlikçe feshedilmiş sayılır.

İşyerinin El Değiştirmesi Yıllık İzinleri Etkiler Mi?

İşyerinin çeşitli nedenlerle başkasına geçmesi veya el değiştirmesi halinde işçilerin yıllık izin hakları etkilenir mi?

Çalışanlar İçin Çok Önemli Kanun Teklifi

TBMM’de görüşülen tasarıya eklenecek bir maddeyle, İş Kanunu’nun “Gece süresi ve gece çalışmaları”nı düzenleyen 69. maddesi değiştirilecek. Gece çalışmalarındaki 7.5 saatsınırı kaldırılacak. İş Kanunu’nun 69. maddesinin üçüncü fıkrası, “İşçilerin gece çalışmaları 7.5 saati geçemez” hükmünü öngörüyor. Önergeyle bu fıkraya şu cümle eklenecek:“Ancak, sanayiden sayılmayan işlerde işçinin yazılı onayının alınması şartıyla 7.5 saatin üzerinde gece çalışması yaptırılabilir.” Böylece sanayi dışındaki iş kollarında çalışanlar 7.5 saatten fazla çalışabilecekler.

Kamuda Çalışanların Sosyal Hakları Nelerdir?

Kamuda Çalışanların Sosyal Hakları Nelerdir?

Resmi Gazete'de Bugün

23 Ocak 2015 Tarihli ve 29245 Sayılı Resmî Gazete