Bu makale, 12 Eylül 2025 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanan norm kadro değişikliğini ele almakta ve Gelirler Müdürlüğü’nün zorunlu hale getirilmesini mali disiplin açısından önemli bir gelişme olarak değerlendirmektedir. Ayrıca, İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü’nün hâlen zorunlu müdürlükler arasında yer almamasının belediye yönetiminde kurumsal kapasite ve insan kaynağı planlaması açısından tartışmaya açık bir alan oluşturduğunu belirtmektedir. Makale, norm kadro sisteminde daha esnek ve ihtiyaç temelli bir yaklaşımın önemini vurgulamaktadır.
Makale
Yetkisiz Erişim!
Bu içeriği görüntüleme yetkiniz bulunmamaktadır. Sitemizde yer alan içeriklerin tamamına sınırsız erişim ile ilgili bilgi almak ve sınırsız erişim hakkına sahip bir üyelik paketine geçiş yapmak için lütfen bizimle iletişime geçiniz.
Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu hükümleri uyarınca bu yazının izinsiz iktibas edilmesi, sosyal medya veya iletişim grupları yoluyla ya da başka herhangi bir şekilde yayılması ve çoğaltılması yasaktır.