7433 sayılı Kanun Kapsamında Kadroya Geçirilen Personelin Sözleşmeli Personel Olarak Yeniden İstihdam Edilip Edilemeyeceği

Açıklama

Bu görüş, “7433 sayılı Kanun kapsamında Devlet memuru kadrolarına geçişi yapılan personelin bir yıllık bekleme süresine tabi olmaksızın 5393 sayılı Kanunun 49 uncu maddesi çerçevesinde ilk defa memur alımı usulüne tabi olarak tekrar sözleşmeli personel pozisyonunda istihdam edilip edilemeyeceği” hakkındadır.

İçerik

Yetkisiz Erişim!

Bu sayfa Abonelerimizin ve/veya Site Üyelerinin erişimine açıktır.

Abone (Altın Üye) iseniz, lütfen üye girişi yapınız.

Üyelik girişi yapmanıza rağmen hala sayfayı görüntüleyemiyor iseniz, abone olarak sitemizdeki tüm verilere ulaşabilirsiniz.

Bir Abonelik (Üyelik) paketine geçmek ve detaylı bilgi almak için lütfen bizimle iletişime geçiniz.

+90 (312) 473 84 23

mts@mevzuattakip.com.tr

İlgili Kanunlar

Devlet Memurları Kanunu

Önemli Uyarı

Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu hükümleri uyarınca bu yazının izinsiz iktibas edilmesi, sosyal medya veya iletişim grupları yoluyla ya da başka herhangi bir şekilde yayılması ve çoğaltılması yasaktır.