Sözleşmeli Personel

Bu görüş, 5393 sayılı Kanuna tabi olarak istihdam elde edilen sözleşmeli personelin ücretlerine uygulanacak gelir vergisi istisnasına ilişkindir.

Bu görüş; sözleşmeli personel ücret tespiti, vergi kesintisi ve ücretlerin hangi tarihlerde ödeneceğine ilişkindir.

Bu görüş; sözleşmeli personele aile yardımı ödenmesi gerektiği hususuna ilişkindir.

Bu Görüş; tam zamanlı sözleşmeli mühendisin (maden mühendisi) kısmi zamanlı olarak çalıştırılıp çalıştırılamayacağı hususuna ilişkindir.

Bu Görüş, özleşmeli personelin sayı ve unvan bazında atama yetkisinin Belediye başkanına ait olduğu, bunların ücretlerinin belirlenmesinde ise belediye meclisinin yetkili olduğu hususuna ilişkindir.

Bu Görüş; mevcut sözleşmeli personelin sözleşmelerinin yenilenmesi hususunun yeni personel alımı olarak görülemeyeceğinden, personel gider oranının aşılması durumunda sözleşmeli personelin sözleşmelerinin yenilenmesi gerektiği hususuna ilişkindir.

Bu Görüş; üniversitelerin “uluslararası ilişkiler” ve “işletme” lisans programından mezun olanların, 5393 sayılı Belediye Kanununun 49 uncu maddesine göre hangi unvanlarda sözleşmeli personel olarak çalıştırılabileceğine ilişkindir.

Bu görüş, 5393 sayılı Belediye Kanunu'na göre istihdam edilen sözleşmeli personele uygulanmak üzere disiplin yönetmeliği düzenlenip düzenlenemeyeceğine ilişkindir.

İşletme mezunlarının ekonomist kadrosunda istihdam edilip edilemeyeceğine ilişkindir.

Bu Görüş; sözleşmeli personele ödenecek ücretin belirlenmesi hakkındadır.